Стремление к совершенству
Авиаавтоматика   /   О предприятии   /

Социальная политика

Социальная политика АО «Авиаавтоматика» имени В.В. Тарасова» основана на сбалансированности интересов работодателя и работника, создании условий для эффективной деятельности работников и их профессионального роста, защиты их прав и социальных гарантий.

Основные направления социальной политики:

  • Оказание помощи в улучшении жилищных условий. За 10 лет предприятием было приобретено и передано работникам 59 квартир.
  • Охрана здоровья и оздоровление сотрудников. Имеется собственный врачебно-медицинский пункт, оснащенный современным медицинским оборудованием, реализация программы добровольного медицинского страхования, бесплатная вакцинация сотрудников.
  • Программа санаторно-курортного лечения в санаториях Курской области и Черноморского побережья России. Имеется собственная база отдыха «Дубки».
  • Организация питания сотрудников. Отличная собственная столовая.
  • Организация культурной жизни сотрудников и их детей. В собственном доме культуры работают танцевальные кружки, вокальная студия, фитнесс-студия.
  • Участие в благотворительных программах. Предприятие оказывает помощь охочевскому социальному приюту для детей, детскому дому г. Курска и другим учреждениям.

АО «Авиаавтоматика» имени В.В. Тарасова» — ежегодный участник Всероссийского реестра социально-ответственных предприятий, неоднократный победитель и лауреат регионального конкурса Губернатора Курской области «С заботой о людях».

О предприятии
Пресс-центр
Каталог продукции
Производство и технологии
Контакты
  • Адрес:  305040, Россия, г. Курск, ул. Запольная, 47
  • Телефоны:  +7 (4712) 57-65-56, 57-69-55
  • Эл. почта:  plant@aviaavtomatika.ru

© АО «Авиаавтоматика» имени В.В. Тарасова», 2004–2017