|
|
Вакансии предприятия
| | 12.10.2011 | ВЕДУЩИЙ КОНСТРУКТОР 2 штатные единицы
Требования: сопровождение разработки, участие в разработке протоколов обмена с бортовым оборудованием; участие в летных испытаниях на выезде; решение организационно-технических вопросов со смежниками по тематике бортовых систем сбора и обработка информации; опыт работы не менее 5 лет.
| | | 12.10.2011 | ИНЖЕНЕР-ПРОГРАММИСТ I КАТЕГОРИИ 2 штатные единицы
Требования: разработка программного обеспечения для бортового радиоэлектронного оборудования, руководство проектом разработки ПО, знание языка С, С#, Ассемблер PDP-11; опыт работы 5-7 лет.
| | | 12.10.2011 | ИНЖЕНЕР-ПРОГРАММИСТ II КАТЕГОРИИ 2 штатные единицы
Требования: разработка программного обеспечения для DSP-процессоров в соответствии с ЕСПД; знание языка С, С#, языка запросов SQL; опыт работы не менее 3 лет.
| | | 12.10.2011 | ИНЖЕНЕР-ТЕХНОЛОГ I-II КАТЕГОРИИ 1 штатная единица
Требования: обеспечение внедрения современных материалов и технологий с применением химических компонентов; создание новых теплозащитных смесей; знание проведения тестирования, анализа и исследования характеристик смесей; ведение технологического контроля конструкторской документации по спецпроцессам (покрытиям, герметизации, приклейке и т.п.); хорошее знание технологии изготовления печатных плат; материалов и технологии изготовления деталей и узлов в части покрытий; знание перспективных отечественных и зарубежных материалов, применяемых в приборостроении; желательно знание и владение вычислительной техникой, знание пакетов прикладных программ Pcad, AutoCad, систем автоматизации технологического проектирования; обязателен опыт работы на предприятиях аналогичного профиля не менее 5 лет.
| | | 12.10.2011 | ИНЖЕНЕР-КОНСТРУКТОР I категории 2 штатные единицы
Требования: владение технологией разработки электрических принципиальных схем с использованием САПР; опыт работы с цифровой, аналоговой техникой, тестовыми и измерительными средствами; владение средствами проектирования устройств на основе ПЛИС (на уровне электрических схем, автоматов состояний, на языке VHDL, все виды реализации алгоритмов, применяемых в разработках), временной, топологической оптимизации и моделирования работы ПЛИС с помощью средств пакета Xilinx Foundation 4.li, Xilinx ISE; владение ПК в части применения на практике: САПР OrCAD, MathCAD (составление и моделирование математических моделей электрических схем), Microsoft Excel; практический опыт работы 6-7 лет.
|
В основе научно-технического и производственного потенциала ОКБ «Авиаавтоматика» лежат многолетние традиции конструкторской школы и технологическое новаторство, развитая испытательная база, оптимальная структура управления, активная кадровая политика.
У сотрудников ОКБ перспективная, разноплановая и интересная работа, стабильная заработная плата, все социальные гарантии. На предприятии созданы условия для профессионального роста и дальнейшего обучения.
На предприятии действует кафедра Курского Государственного технического университета (КГТУ). В ОКБ «Авиаавтоматика» предоставляется возможность студентам 4 и 5 курсов работать на предприятии в инженерной должности с гибким графиком работы и оплатой труда пропорционально отработанному времени, с заключением трудового договора в соответствии с ТК РФ (на время обучения в ВУЗе).
После окончания ВУЗа и трудоустройства на предприятии молодому специалисту устанавливается дополнительная надбавка в течение первого года работы. Действует система наставничества (закрепление за каждым молодым специалистом опытного инженера) с составлением индивидуального плана профессионального роста.
Ежегодно проводится тематический конкурс среди молодых специалистов. Победители награждаются ценными подарками и денежными премиями. На предприятии действует совет молодых специалистов, основной целью которого является создание условий для адаптации на предприятии молодых специалистов, повышения их образовательного уровня, помощи в сфере профессионального и служебного роста, организация спортивно- и культурно-массовой работы, досуга. В ОКБ проходят ежегодные турниры по настольному теннису и волейболу на приз директора ОКБ. Сборная команда ОКБ постоянно участвует в турнире по футболу, проводимого в рамках ОАО «Прибор».
Соцпакет: заключение трудового договора в соответствии с ТК РФ, повышение квалификации, обязательное медицинское страхование; программы добровольного медицинского страхования «Стоматологическая помощь», «Лекарственное обеспечение», санаторно-куротное лечение в здравницах Подмосковья, Ставропольского края, Крыма (за счет предприятия); корпоративные мероприятия.
Если Вы хотите работать на нашем предприятии, скачайте анкету-резюме с нашего сайта, заполните её и пришлите по факсу (4712) 57-20-09 (для В.А. Нелепова) или через форму (прикрепите файл резюме в формате Microsoft Word, не более 512 Кбайт).
|
